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Pourquoi accueillir un stagiaire
ou un apprenti de notre MFR ?

Pourquoi accueillir
un stagiaire
ou un apprenti en MFR ?

L’assurance d’un interlocuteur dédié pour vous accompagner dans la recherche du stagiaire et / ou de l’apprenti, les démarches administratives et l’obtention des aides potentielles…

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S’engager avec une MFR c’est…

  1. Prendre du temps pour initier le jeune aux activités de mon entreprise
  2. Garantir des conditions d’accueil et d’accompagnement
  3. Recevoir le référent de la MFR et nourrir la démarche d’accompagnement collectif
  4. Contribuer à dynamiser la formation et la construction du parcours

Le rôle du maître
de stage ou
d’apprentissage

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Taxe d’apprentissage

Vous avez la possibilité de contribuer à la réussite des jeunes que nous accueillons par le biais du versement de la taxe d’apprentissage. Cette contribution financière sans aucune autre charge supplémentaire permet à la MFR d’investir dans de nouveaux outils pédagogiques tout en améliorant le cadre de vie de l’établissement.

Nos partenaires

Comment recruter un apprenti dans notre MFR ? Nous vous accompagnons...

Les modalités pratiques : Vous accompagner… Comment ?
  • Un accompagnement pour le recrutement de l’apprenti
  • Un appui technique pour toutes les étapes d’enregistrement du contrat et autres formalités administratives dans le respect des 5 jours
  • Renseignements du Cerfa – Enregistrement du contrat auprès de votre OPCO dématérialisé – Démarche et calcul des aides – Finalisation de la convention tripartite
  • Un interlocuteur identifié au sein de la MFR qui sera garant de l’accompagnement et de la relation avec l’apprenti et ses parents
  • Un bilan par trimestre
  • Un service administratif à votre écoute pour les modalités liées au contrat et l’apprenti à titre d’informations
  • Un accompagnement des tuteurs en entreprise (formation, réunions…)
  • Une participation à nos réflexions pour l’amélioration de notre dispositif de formation

 

Nouvelle aide à l’embauche d’un jeune alternant pour 2023

Pour l’année 2023, le gouvernement renouvelle son soutien au recrutement des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation, pour tous les contrats conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2023, quel que soit l’âge de l’alternant, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises.

 

Quel est le montant de l’aide ?

Aide financière de :
        6 000 euros maximum pour un apprenti, quel que soit son âge                                                                                                       – 6 000 euros maximum pour un salarié en contrat de professionnalisation jusqu’à 29 ans révolus

À noter : cette aide est cumulable avec les aides spécifiques pour les apprentis aux situations de handicap.

L’aide concerne chaque contrat d’apprentissage conclu entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023 préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP).

Contactez le service apprentissage sur mfr.doulaincourt@mfr.asso.fr ou 03.25.94.62.25

Les projets avec
nos partenaires

 

SEMAINE BLEUE – EXPOSITION PHOTOS EN PARTENARIAT AVEC L’EHPAD DE DOULAINCOURT

« Au départ de ce projet collectif, l’objectif était d’apporter un autre regard sur la personne âgée, et, de partager autour de cette vision. Au fil des rencontres et de la mise en place de cette exposition, au-delà de l’objectif fixé, ce projet est devenu une réelle aventure humaine, remplie d’échanges spontanés et naturels basés sur le « penser et agir » ensemble. Des rencontres qui, certaines fois, étaient accompagnées d’appréhension, de doute, tant au niveau des élèves que du personnel, d’autres fois accompagnées d’une émotion ressentie dans l’instant. Tout un ensemble qui a créé des moments d’échanges inscrits dans les mémoires. A travers ce projet nous avons vu des élèves prendre confiance en eux en ce qui concerne la relation avec la personne âgée, et, en prenant des décisions sur la manière dont ils allaient mettre en avant leur idée. A travers les différentes étapes de ce projet, les rencontres semble leur avoir permis de voir la personne âgée autrement que lors des accompagnements axés sur le soin pendant les stages. »

Claire, Animatrice EHPAD de Doulaincourt 

Engagé pour l’environnement : compensation de l’impact carbone de notre site internet En savoir +